In the current economic climate, it is even more important for employers to fully embrace and take action to address the issues surrounding employee wellbeing.
Healthy, resilient and high-performing organisations are typically supported by healthy, resilient and high-performing employees, and all tend to take a long-term, strategic approach to employee wellbeing.
They also embrace employee wellbeing within their existing business objectives and processes, and clearly understand the background of any employee health-related issues and the risks these pose to business performance.
These employers also have a focused approach to the wellbeing programmes they make available to employees, tending to underpin them with education and a simple range of lifestyle activities.
In short, these organisations have cut through the complexity surrounding wellbeing and simplified their approaches, which are reaping rewards for the business, employees and their families.
Health-related problems
There are now countless health-related problems facing employees, ultimately affecting their employer’s performance.
The rising tide of obesity, for example, and the subsequent health problems, such as type II diabetes, coronary heart disease, high blood pressure, strokes and some cancers, are too often related to employees’ lifestyles. Lack of daily physical activity, poor nutrition and smoking are major contributors to employees’ poor health.
Increasing levels of stress caused by fear of the future, uncertainty of employment, pension provision and insecurity, debt, and the future prospects for their children are also constant worries for employees.
The consequent lack of employee wellbeing and its impact on employees’ personal performance, both physical and psychological, is impacting on their employer’s business performance through absenteeism, presenteeism, reduced work performance, productivity and engagement. With employees now likely to work longer, all these issues pose significant and real problems for employers well into the future.
An NHS built on a treatment-led business model, staffed by over-stretched doctors with little time for health education, has led employees to believe that ill-health is something to be treated and not prevented, exacerbating the situation.
Key business strategy
Two main areas must be addressed for a successful outcome: employers must understand and act on employee wellbeing as a key business strategy, and employees must understand and accept that a significant part of the risk of ill-health is lifestyle-related and under their control.
This requires employers to unravel the complexity around wellbeing and introduce a simple, structured, managed and measured approach to employees’ mental and physical health.
Organisations must also create a business culture that energises and empowers staff to take ownership of their health. Employees need to see, feel and participate in actions rather than words, which means having easy access to healthy lifestyle choices, be these sports clubs or food options at workplace canteens.
Long-term approach
A long-term strategic approach that supports employee wellbeing also involves top-down business support with an integrated HR team plan and budget; a governance structure that includes employees and trade union representatives; and a focus on wellbeing areas that are likely to have the biggest impact on employees’ health, including smoking cessation and psychological resilience.
Activities should be kept simple and focused, and communications should be consistent and clear throughout the strategy.
Education is a key part of any initiative. Well-informed employees who understand the health-related illnesses that may affect them and why, and who feel able to easily access the support they need to do their job to the best of their ability, are invaluable to any organisation.
There is a gaping hole in some employers’ understanding of employee wellbeing, in that organisations can no longer rely on the existing reactive benefits and treatment-based healthcare model to support their workforce.
Improved employee wellbeing must be embraced as a significant business issue and new and long-term education and support programmes for employees embedded within business structures.
Increased employee wellbeing will lead to improved resilience, performance and engagement, ultimately improving business performance.
To quote Professor DW Edington, founder and professor of the University of Michigan Health Management Research Centre, the cost of doing nothing far outweighs the cost of doing something.
Doctor David Batman is consultant occupational health physician at DB Consulting and research director for the Foundation of Chronic Disease Prevention in the Workplace
Read the full digital edition of the Health and Wellbeing supplement.
nike free herre
Imødegå de globale udfordringer med Social Media
I dag Organizaciones bag Mashable 92Y Social Godt topmøde og FN Week Digital Media Lounge gør en fælles annoncering kommunikere vores fælles goals.We ‘ve offentliggjort hele meddelelsen nedenfor, og vores partner Weber Shandwick har gjort udgivelsen OgsÃ¥ tilgængelig via ledningerne This Morning. Derudover meddelelse er tilgængelig for nike sko dame download nike free dame pÃ¥ PressLift.We hÃ¥ber, du vil deltage i vores fælles vision: sociale medier til social løftestang til good.Mashable, 92nd Street Y og FN Foundation til Showcase Power of Social Media i Fighting Global ChallengesFirst af sin art Social Godt topmøde og Ã¥bner op A Week Bringer online dialog for første timeNEW YORK CITY (September 7, 2010) Den 20. september, da de globale ledere hovedet til New York for FN Week, herunder et historisk topmøde pÃ¥ de globale spørgsmÃ¥l, Kendt som Millennium Development Goals (MDG) og den Ã¥rlige generalforsamling Mashable, 92nd Street Y og FN Foundation vil samle ledere fra den digitale industri, politik og medieverdenen for en banebrydende topmøde Social Godt fokus pÃ¥, hvordan teknologi og sociale netværk kan spille en ledende nike free dame tilbud Adressering rolle i verdens mest genstridige problems.Speakers vil deltage i person og via Skype videoopkald. Deltagerne omfatter: Chris Hughes, co grundlægger af Facebook og grundlægger af Jumo, en innovativ opstart har til formÃ¥l at forbinde millioner af enkeltpersoner til organisationer, der arbejder for at ændre verden begynder dette efterÃ¥r. OgsÃ¥ Hughes instrueret online organisering for Barack Obamas præsidentkampagne campaign.Howard nike free sko W. Buffett, politisk rÃ¥dgiver i forretningsudvalget for præsidenten for USA under præsident Barack Obama.Jessica Jackley, Co grundlægger af Kiva, verdens første peer to peer online mikrokreditter hjemmeside og en af ​​de hurtigst voksende sociale ydelser hjemmesider i history.Judy McGrath, administrerende direktør for MTV Networks, fører tilsyn MTV, MTV2, Comedy Central og Nickelodeon Blandt anden halvdel properties.Pete Cashmore, CEO / Grundlægger af Mashable og en af ​​The Huffington Posts ‘ Top 10 Game Changers i 2009.Ray Chambers, De Forenede Nationers særlige udsending for malaria, og grundlægger af Malaria No More. Susan Smith Ellis, adm. direktør i (RED), der har indgÃ¥et partnerskab med ikoniske mærker som Apple og Nike til gearing den kollektive magt Forbrugere og rejse midler til den globale fond til bekæmpelse af aids, tuberkulose og Malaria.Ted Turner, formanden for Turner Enterprises, Inc. og tidligere næstformand i Time Warner Inc., verdens førende medievirksomhed. Jeg er grundlægger af CNN, en miljøforkæmper og en filantrop. Turner skabte FN Foundation 1998 Hans historiske gave til støtte for De Forenede Nations.In kontrast til officielle arrangementer denne uge, que Stort set vil være invitation anliggender for regeringsledere og officielle repræsentanter, den 92. Street Y og Mashable Social Godt topmøde er Ã¥ben til offentligheden, og vil gøre det muligt millioner til at deltage i samtalen personligt eller via livestreaming. Social Good The nike free dk Summit er et skelsættende øjeblik for at udnytte potentialet i sociale medier for den sociale godt, sagde Sol Adler, administrerende direktør for 92nd Street Y. Dette topmøde vil samle lederne af de nye medier og den samlede udvikling for den form for udveksling, der kan gnist samarbejder for uforudsete muligheder. Mashable Den Sociale Godt topmøde førende arrangør, er den øverste kilde til nyheder social i og digitale medier, og 92 Street Y er den berømte nonprofit og fællesskab kulturhus Anerkendt for sit engagement i Ã¥ben udveksling af ideer, og LoungeFollowing perspectives.Digital Media topmødet, FN Foundation, que fortalere for FN ved at give en platform til at forbinde mennesker, ideer og ressourcer, der sponsorerer uges Digital Media Lounge 24.Hosted fra den 21. nike free tilbud dame september pÃ¥ 92Y, Vil fuldt monteret Digital Media Lounge Give online community eksklusiv adgang til højt niveau FN-embedsmænd og internationale ledere. Nyhederne og eksperter i de globale spørgsmÃ¥l og sociale medier vil tale med bloggere og journalister BÃ¥de nike free udsalg nike free 2.0 salg danmark personligt og gennem en Skype-videoopkald facilitet. Digitale medier kører inddragelse af millioner af borgere, og levere uvurderlige oplysninger og viden om udvikling indsats, nike free billig sagde Kathy Calvin, administrerende direktør for FN Foundation. Gennem FN Week Digital Media Lounge, hjælper vi gøre billige nike free samtale om verdens største udfordringer ægte global dialog, drevet af en digital presse. The uges samtaler bliver alle bundet til millenniumudviklingsmÃ¥lene. Disse mÃ¥l af verdens ledere i september, og som blev vedtaget af FN i 2000, fokus pÃ¥ massive reduktioner i fattigdom og sult; fremme af universel primær uddannelse; ligestilling mellem kønnene; reduktion i dødsfald blandt børn og dødsfald blandt fødende kvinder; bekæmpelse af hiv / aids og andre sygdomme, og miljømæssig bæredygtighed. Enhver amerikaner, og alle verdens borger har en interesse i at fremme millenniumudviklingsmÃ¥lene, siger Kathy Calvin i FN Foundation. … Men mange mennesker er stadig pÃ¥ udkig efter mÃ¥der at have en positiv effekt Ved at komme sammen i et partnerskab, kan vi gøre dette til at ske, og nÃ¥r vi gør nike free run 5.0 dame det, vil verden være et bedre sted Om FN Foundation: FN Foundation forbinder mennesker, ideer og ressourcer til at hjælpe FN med at løse de globale problemer. Fonden blev oprettet i 1998 med entreprenør og filantrop Ted Turners historiske 1 milliarder dollars gave til at støtte FN Ã¥rsager og aktiviteter. Vi er en fortaler for FN og hjælpe FN tage sit bedste arbejde og ideer, at skalere gennem fortalervirksomhed, partnerskaber valgkreds bygning og finansiere raising.About Mashable: Grundlagt i 2005, Mashable er den øverste kilde til nyheder i de sociale og digitale medier, teknologi og web kultur. Med mere end 30 millioner mÃ¥nedlige sidevisninger, Mashable er den mest produktive nyhedsside rapportering breaking web nyheder, der giver analyse nike free tilbud herre af tendenserne, gennemgang af nye hjemmesider og tjenester, og tilbyde ressourcer sociale medier og vejledninger. Mashable publikum omfatter early adopters, sociale medier entusiaster, iværksættere, indflydelsesrige, brands og virksomheder, marketing, PR og reklamebureauer, nike free born Web 2.0 aficionados og teknologi Journalistforbund. Mashable er billig nike free ogsÃ¥ populært med bloggere, Twitter og Facebook-brugere en stadig mere indflydelsesrig demografiske .
nike flyknit
Z Tech LEAD TAPE
Produkt Beskrivelse: nike free sko dame ZTech Lead Tape Disse Lead Tape Strips fra ZTech bidra til å kontrollere flyet og nike free billig retning av stasjonene ved å legge vekt på sentrale områder av køllehodet å indusere en fade, en nike free billig krok eller høyere nike free butikken eller lavere ballbane.
av Charlie Schroeder og Ryan M. Noll
Velkommen til Sveits, en mann i en hvit labfrakk sier som vi i nærheten av en dør merket RD: Employees Only. nike free 3.0 dame Motsatt denne døren, er en fyr kjører golfballer inn i en netto nike shox nike free billig norge ca 10 nike free Nike Roshe Run run sko meter foran free run nike ham. Av til sin side, er en annen mann i nike shox dame en billige nike shox hvit labfrakk overvåke hans fremgang på en dataskjerm, analysere ballen spinn, lanseringen vinkel, og en rekke andre tall billige nike shox og grafer. Vi er en ikke forutinntatt anlegget, vi driter i hva du spiller med, sier John tysk, billige nike free run Supervisor of Fitter Operations for Hot Stix, en Scottsdale, Arizona basert free run nike golf lab som ser mer ut som det sett av CSI .